Компания ROCKSTONE1

  • Место,
    где рождаются игры

Наша компания — один из лидеров на российском рынке разработки многопользовательских онлайн игр. Мы не создаем игры-клоны, а делаем каждый проект индивидуально и с любовью.

63 993 183 Человек играет в наши игры
История и планы на будущее
  • 2009
    2009 год

    Мы только появились, и уже работаем и выкладываемся на 500%. Нас не так много, но мы — команда, нацеленная только на победу. Мы запустили проект «Бутылочка» и готовимся к расширению штата и созданию новых игр. Все только впереди.

    Штат:
    4 человека
    Проектов:
    1
    Игроков:
    650 тыс.
    Лайков:
    240 тыс.
  • 2011
    2011 год

    За два года нашей усердной работы мы добились увеличения количества пользователей до девяти миллионов. Пополнилась и наша дружная команда — теперь нас 30, и мы ставим все более грандиозные цели.

    А еще мы запустили ставшую легендарной «Трагедию Белок» и НЕклассическую «три в ряд» — «Игру Богов»

    Штат:
    29 человек
    Проектов:
    3
    Игроков :
    30 млн.
    Лайков:
    10,8 млн.
  • 2013
    2013 год

    Спустя четыре года в нашей жизни случилось три важных события:

    1. Мы вошли в число лидеров российского рынка разработки многопользовательских игр — достойно, почетно и заслуженно! Мы гордимся нашим достижением.
    2. В нашей команде прибыло! И теперь над уникальными проектами трудится 40 человек. Но мы все равно чувствуем, что есть потребность в расширении.
    3. И, конечно же, наше расширение благополучно сказалось на наших проектах. Мы запустили три новые игры: «Олимп», «Азориум» и «Войну Легенд».
    Штат:
    40 человек
    Проектов:
    6
    Игроков:
    41 млн.
    Лайков:
    17,3 млн.
  • 2015
    2015 год

    Мы растем не только вверх, но и расширяем географию. В этом году мы не только значительно увеличили нашу команду и количество наших пользователей, но и отмечаем два важных события:

    1. Мы открыли офис в столице Урала — Екатеринбурге. Нас еще больше, мы еще более амбициозны, впереди — великие дела.
    2. Запустили еще два новых проекта, готовых удивлять и радовать наших пользователей: «МегаБол» и «Эпику».

    Штат:
    68 человек
    Филиалов:
    2
    Проектов:
    8
    Игроков:
    54 млн.
    Лайков:
    18 млн.
  • 2016-2020
    2016-2020 г.г.

    Мы привыкли ставить себе цели, которые кажутся недостижимыми, и добиваться их. Поэтому теперь в наших планах новые увлекательные проекты и стремление к вершине на Олимпе игровой индустрии.

    Штат:
    120 человек
    Филиалов:
    2-3
    Проектов:
    более 10
    Игроков:
    150 млн.
    Лайков:
    70 млн.
Плодородная почва для роста
ROCKSTONE — команда молодых профессионалов, создающих уникальные проекты. Мы работаем на результат и получаем огромное удовольствие от рабочего процесса. Мы любим то, что мы делаем, и вкладываем душу в каждый проект.
Наша компания развивается и растет, расширяя свою географию и аудиторию. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно, развивался и получал от рабочего процесса удовольствие — и для этого мы создаем все необходимые условия. 
  • Свобода общения
    Вы всегда можете подойти к любому человеку в нашей компании и поговорить с ним об интересующих вас вопросах.
  • Бонусы сотрудникам
    Оплата книг, журналов и фитнесса, проведение корпоративов и прочее — это лишь результат нашего желания сделать вашу жизнь лучше. Бонусы могут меняться, но это желание — основа компании
.
  • Поощряем развитие
    Мы заинтересованы в вашем профессиональном развитии и искренне радуемся, когда вы делаете успехи.
  • Оценка по работе
    Нет нужды нам нравиться, чтобы вас ценили. Личное отношение к вам не влияет на оценку 
ваших результатов.
  • Гибкий график
    Мы не будем контролировать, во сколько вы пришли или ушли, если не будет нареканий по вашей работе.
  • Честность
    Мы не обманываем и выполняем все наши обещания. И ждем того же от вас.
  • Мы ценим ваш отдых
    Мы не заинтересованы в том, чтобы вы постоянно работали сверх сил и уставали. Вы должны отдыхать и чувствовать себя на работе счастливыми.
  • Поддержим в сложный момент
    Мы поддержим вас в сложных ситуациях и окажем материальную и моральную поддержку.
Принципы нашей работы
  • Самое важное — результат
    Вы получаете зарплату не за рабочий процесс, а за результат. Снизить зарплату, согласно ТК РФ, мы не можем, поэтому при отсутствии результата наши с вами пути расходятся.
  • Чем меньше объяснений и конкретики, тем больше творчества
    Конкретизировать и подробно объяснять задачи необходимо только специалистам с низким уровнем. А с такими специалистами нам не по пути.
  • Ответственность не ограничивается рабочим временем
    Вы отвечаете за то, что сделали и что находится в зоне вашей ответственности. Будьте готовы оперативно исправить свои недочеты, когда это необходимо.
  • Ваша зарплата — не потолок
    Ни одна цифра оклада или премии не является окончательной, и если вы даёте больше, чем мы ожидаем, то и получать будете больше.
  • Сначала стулья, потом деньги
    Вам не будут платить больше, чтобы вы лучше работали. Сначала вы показываете, что стали лучше работать, а затем мы повышаем вашу зарплату.
  • Вы не наши дети
    Обязанность следить за успехами есть только у родителей перед детьми. Заметят ваши успехи или нет — зависит только от вас. Умейте показать свои достижения руководству.
  • Питекантропы нам не нужны
    Тех, кто не занимается саморазвитием, в итоге заменят те, кто им занимается. Законы эволюции никто не отменял.
  • Помогай ближнему своему
    Работа у нас — это работа в команде, поэтому ваши доходы во многом зависят не от ваших личных результатов, а от результатов команды.
  • Кто не общается, тот не ест
    Вас ждет больший успех, если вы умеете общаться и договариваться как с коллегами, так и с руководством.
  • Обсуждайте и решайте проблемы
    Если вас что-то не устраивает в работе — не держите это в себе, просто подойдите к руководителю и расскажите ему об этом. Мы очень хотим сделать рабочий процесс приятнее для вас.
  • Помните об игроках
    Мы работаем не только ради выполнения задач, но и ради того, чтобы наши игры приносили удовольствие пользователям.
Показать все принципы
Личное мнение
Личное мнение Привет! Я тот человек, который готовил тексты для этого сайта. Моей задачей было максимально точно и достоверно описать нашу компанию и принципы ее работы. Я долго думала, какие разделы разместить, какие статьи написать, но в какой-то момент поняла, что лучше всего правильный образ сформирует мое личное мнение.

Работать здесь непросто, ответственно, и вместе с этим безумно интересно и комфортно. К каждому сотруднику здесь одинаково высокие требования, ни с кем здесь не нянчатся как с ребенком, короче говоря, спуску не дают. Но каждого воспринимают как равного, как часть команды. С первых дней работы коллеги не просто поддержали меня и помогли, но сделали все, чтобы я почувствовала себя частью команды. Согласитесь, в дружеской атмосфере работается гораздо легче.

Еще один важный элемент, который делает рабочий процесс приятным — крутейший офис и офисная культура: никаких белых воротничков и скучных рабочих мест, а если устал сидеть за столом, можно прилечь в комнате отдыха или попить чай на кухне.

Но для специалиста, это, конечно же, не самое главное. Чего хотят профессионалы? Конечно, развития. Вот и я пришла в компанию, чтобы развиваться личностно и профессионально — и не ошиблась.

В ROCKSTONE созданы все условия для роста сотрудников, главное — желание самих сотрудников. В общем, ROCKSTONE — место, где работают и развиваются таланты. И делают это одной мощной командой.

— Анастасия Игнатова
Свернуть
Показать весь текст
Еще много интересного в нашем блоге